Quais as ferramentas de recrutamento mais efetivas?

Otimizar o processo de recrutamento e seleção de uma empresa é algo que deve sempre estar na mente do profissional de RH. Isso se deve à rapidez com que a tecnologia tem transformado os processos.

A cada instante surgem novos recursos capazes de otimizar procedimentos e simplificar ações em todas as às áreas, inclusive a de Recursos Humanos. E porque não aproveitar a inovação e melhorar a capacidade de recrutamento na sua empresa?

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Ferramentas de recrutamento

É sobre isso que falaremos neste post que o levará ao conhecimento das ferramentas de recrutamento mais úteis para ajudá-lo nas contratações, para que você faça delas um diferencial da sua empresa no mercado. Confira!

Softwares de análise de comportamento

Você pode entender o perfil do candidato antes mesmo da entrevista. Com softwares específicos é possível obter dados precisos e ganhar tempo.

Eles permitem uma seleção prévia em função daquilo que realmente é interessante para a companhia em termos de comportamento. Assim você tem como chamar para a conversa final, somente quem realmente está alinhado às necessidades da empresa.

Além disso, esse recurso permite que você identifique o perfil da sua equipe e, em função desses resultados, direcionar melhor a condução do processo de seleção.

Redes sociais

Não pense nas redes sociais como algo restrito a entretenimento. O fato é que o uso profissional delas tem crescido cada vez mais, transformando as relações de trabalho.

Isso acontece porque, com elas, é possível aproximar os profissionais entre si e os candidatos das empresas. É o caso do LinkedIn, ferramenta que pode ser usada também para fins de recrutamento profissional.

Dentro do LinkedIn você pode fazer uso de diversas funções, como a divulgação de vagas e trocas de informações a respeito de como conduzir adequadamente os processos.

Softwares de recrutamento e seleção

Uma solução dessa natureza simplifica a vida do recrutador de diferentes formas, como no gerenciamento das fases do processo e na centralização das ações em um mesmo lugar.

Softwares de recrutamento e seleção otimizam o fluxo de informações, automatizando uma série de atividades que demandariam tempo e energia dos responsáveis.

Imagine contar com um recurso capaz de diminuir o tempo gasto com tarefas burocráticas e demoradas, permitindo à equipe de RH ter uma atuação mais estratégica. É isso o que essa ferramenta oferece.

Portais de vagas

Em tempos modernos, essa ferramenta já é mais do que conhecida. Quem nunca se inscreveu em sites como o Catho e o InfoJobs em busca de uma oportunidade?

Até algum tempo atrás havia um gasto enorme de tempo e energia para a efetivação de contratações.

Hoje, basta o usuário fazer seu cadastro e a empresa detalhar a vaga oferecida.

Além disso, o banco de dados e a possibilidade de aplicação de filtros tende a sofisticar a busca por ambas as partes.

Essas são algumas das ferramentas de recrutamento que podem sofisticar a sua busca pelo candidato ideal e assim dar uma nova cara ao RH da empresa. Fique de olho nelas e explore as suas potencialidades.

PARA SABER MAIS

Agora que você já sabe mais sobre ferramentas de contratação, veja também nosso blogpost com 3 dicas para contratar bem um novo colaborador.

Quer entender mais como melhorar o setor de gestão de pessoas e potencializar os resultados da sua equipe? Entre em contato e saiba como podemos ajudar com nossas soluções!

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