Quais as ferramentas de recrutamento mais efetivas?

Otimizar o processo de recrutamento e seleção de uma empresa é algo que deve sempre estar na mente do profissional de RH. Isso se deve à rapidez com que a tecnologia tem transformado os processos.

A cada instante surgem novos recursos capazes de otimizar procedimentos e simplificar ações em todas as às áreas, inclusive a de Recursos Humanos. E porque não aproveitar a inovação e melhorar a capacidade de recrutamento na sua empresa?

Ferramentas de recrutamento

É sobre isso que falaremos neste post que o levará ao conhecimento das ferramentas de recrutamento mais úteis para ajudá-lo nas contratações, para que você faça delas um diferencial da sua empresa no mercado. Confira!

Softwares de análise de comportamento

Você pode entender o perfil do candidato antes mesmo da entrevista. Com softwares específicos é possível obter dados precisos e ganhar tempo.

Eles permitem uma seleção prévia em função daquilo que realmente é interessante para a companhia em termos de comportamento. Assim você tem como chamar para a conversa final, somente quem realmente está alinhado às necessidades da empresa.

Além disso, esse recurso permite que você identifique o perfil da sua equipe e, em função desses resultados, direcionar melhor a condução do processo de seleção.

Redes sociais

Não pense nas redes sociais como algo restrito a entretenimento. O fato é que o uso profissional delas tem crescido cada vez mais, transformando as relações de trabalho.

Isso acontece porque, com elas, é possível aproximar os profissionais entre si e os candidatos das empresas. É o caso do LinkedIn, ferramenta que pode ser usada também para fins de recrutamento profissional.

Dentro do LinkedIn você pode fazer uso de diversas funções, como a divulgação de vagas e trocas de informações a respeito de como conduzir adequadamente os processos.

Softwares de recrutamento e seleção

Uma solução dessa natureza simplifica a vida do recrutador de diferentes formas, como no gerenciamento das fases do processo e na centralização das ações em um mesmo lugar.

Softwares de recrutamento e seleção otimizam o fluxo de informações, automatizando uma série de atividades que demandariam tempo e energia dos responsáveis.

Imagine contar com um recurso capaz de diminuir o tempo gasto com tarefas burocráticas e demoradas, permitindo à equipe de RH ter uma atuação mais estratégica. É isso o que essa ferramenta oferece.

Portais de vagas

Em tempos modernos, essa ferramenta já é mais do que conhecida. Quem nunca se inscreveu em sites como o Catho e o InfoJobs em busca de uma oportunidade?

Até algum tempo atrás havia um gasto enorme de tempo e energia para a efetivação de contratações. Hoje, basta o usuário fazer seu cadastro e a empresa detalhar a vaga oferecida. Além disso, o banco de dados e a possibilidade de aplicação de filtros tende a sofisticar a busca por ambas as partes.

Essas são algumas das ferramentas de recrutamento que podem sofisticar a sua busca pelo candidato ideal e assim dar uma nova cara ao RH da empresa. Fique de olho nelas e explore as suas potencialidades.

PARA SABER MAIS

Nosso texto sobre engajamento chegou ao fim, mas não deixe de ler outros posts no nosso blog. Confira também nosso texto sobre Big Data no RH.

Quer saber mais sobre como a análise do perfil comportamental pode potencializar os resultados da sua clínica ou hospital? Fale com um de nossos especialistas e saiba mais sobre nossas soluções!

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