Personalidade profissional: como encontrar o emprego ideal?

Você já pensou a respeito da sua personalidade profissional? Vamos refletir um pouco sobre o tema: cada pessoa possui um padrão comportamental e isso tem efeitos na maneira como ela se relaciona nos diferentes ambientes que frequenta.

Em relação ao meio profissional essa questão se torna ainda mais relevante, pois a personalidade pode ser determinante para que alguém tenha ou não sucesso na carreira escolhida.

Por esse motivo, ter atenção especial às próprias características e aos sinais de sua personalidade profissional é de grande valia. Quando você começa a considerar questões assim, tende a prosperar profissionalmente.

Ficou interessado? Então siga conosco e saiba mais sobre o assunto na sequência deste post.

Personalidade profissional

A personalidade e a busca por oportunidades

Nem sempre é fácil encontrar espaço no mercado de trabalho. Muitas vezes, mesmo vagas valorizadas não combinam com certos profissionais. Por que isso acontece? Possivelmente porque a pessoa não tem o perfil adequado para aquela atividade, ainda que possua as habilidades e competências para exercer a função.

Uma pessoa que tem grande facilidade para se comunicar oralmente e que gosta do contato direto com o público costuma se dar melhor em setores em que isso é valorizado do que em outras funções. Da mesma forma, pessoas tímidas podem se encaixar melhor em atividades onde esse contato humano não é tão importante.

Esses são somente alguns exemplos de como a identificação do perfil pessoal é útil. Sabendo quais são as suas peculiaridades e as alinhando às suas demandas profissionais, você tem como fazer melhores escolhas.

A identificação da sua personalidade profissional

Como identificar a sua personalidade profissional é a pergunta mais importante do texto. Para respondê-la, indicamos um caminho.

Primeiramente, comece buscando o autoconhecimento, pois é a partir dele que você terá como saber quais são os seus desejos e características mais marcantes. Esses serão o norte da sua ação profissional.

Procure conhecer suas reações espontâneas, assim você terá como prever seu comportamento em momentos de maior pressão.

Interesses não profissionais também dizem muito sobre você. O que você gosta de fazer? O que costuma fazer bem e por quê? Encontrar as respostas pode dar a orientação em relação ao seu perfil e, consequentemente, àquilo que pode ser o seu melhor trabalho.

Pense na questão profissional: você se interessa mais por criar estratégias ou por executá-las? Prefere o contato com os clientes ou lidar com o ambiente online? Conte também com o auxílio e o ponto de vista de outras pessoas. Elas podem contribuir com o processo trazendo uma abordagem diferente.

O impacto da personalidade no autoconhecimento

O fato é que as pessoas são diferentes entre si. Ainda assim, existem padrões que podem ser identificados na interação entre os grupos. Entender em qual deles você melhor se encaixa depende da busca pelo autoconhecimento. Alguns desses padrões são:

  • extrovertido;
  • agradável;
  • consciente;
  • neurótico;
  • aberto à experiência.

Procure entender qual deles é o seu. O ideal é valorizar a autenticidade, evitando fingir ser o que não é. Esse é o primeiro passo na busca pelo autoconhecimento.

Quando isso acontece, a identificação do perfil profissional passa a ser útil na busca por vagas mais alinhadas com o que cada pessoa pode oferecer. Isso ajuda a criar profissionais bem-sucedidos naquilo que fazem.

PARA SABER MAIS

Nosso texto sobre engajamento chegou ao fim, mas não deixe de ler outros posts no nosso blog. Confira também nosso texto sobre inteligência emocional no trabalho.

Quer saber mais sobre como a análise do perfil comportamental pode potencializar os resultados da sua clínica ou hospital? Fale com um de nossos especialistas e saiba mais sobre nossas soluções!

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